這件事情，簡而言之，就是大家都有錯。

可見政策上越來越規范，新的條例不知何時就出現值得一提的是，住宿和餐飲業在新三板一直“混不開”。

這些“復活”的“僵尸股”，最主要特征就是：高成長。訊騰智科(835097.OC)就是一個典型，公司擁有還不錯的業績，2015營業收入為5747萬元，同比增長33.50%;凈利潤1082萬元的，同比增長112%。但其中中隱藏了一大批高成長的優質企業，一旦“復活”，體內的洪荒之力很驚人。

目前新三板上萬家企業中，至少有三分之一，也就是3760家企業是“僵尸股”。讀懂君看到，“僵尸股”里藏著不少好股票，有些甚至還是細分行業的龍頭。

根據讀懂新三板研究中心的數據，截止2017年3月15日，住宿和餐飲業的“僵尸股”有16家，占該行業總掛牌數量的50%;其次是交通運輸、倉儲和郵政業，達到48.57%;衛生和社會工作則是出現“僵尸股”概率最小的行業，總共50家掛牌企業中“僵尸股”有9家，占比僅18%。

比如大陸橋(837492.OC)，公司2014年只有0.24萬元的凈利潤，2015年凈利潤同比增長了355倍，達到846.97萬元。而質量是一個產品銷售的前提，任何一個產品，只有具備了良好的質量，才有可能賣個好價格，才敢跟渠道大戶叫板，才敢說花錢的廣告促銷比不上消費者的口碑促銷。

我當時覺得，要改變格力的頹勢必須要做出變革，而嚴格要求別人的前提必定是嚴格要求自己。不過一個健康的企業，不應該憑借個人魅力來發展。

在聰明人居多的美國，只有一個發明汽車的福特，這非常值得我們反思。不可否認，體制會影響到企業的持續發展，但如果經營者有一個好的心態，不管企業是國有還是私有，都把它做好，體制就不再是問題，也就不會影響經營。